有学者认为，自首制度是专为自然人犯罪所设，单位作为无生命的社会组织，既不可能自动投案，也不可能如实供述自己的罪行，不存在单位犯罪自首的问题。笔者认为，这种观点值得商榷。
单位犯罪，是基于单位意志而实施的犯罪行为，同样，单位犯罪自首也是在犯罪后基于单位意志而实施的忏悔行为。虽然现行刑法及相关司法解释没有提及单位犯罪的自首，但这并不表明单位犯罪就不存在自首的问题，这也正体现了法律与事实的差异。法律上的空白，导致在司法实践中，对单位犯罪后自首的，量刑如何操作发生冲突，造成无法可依的局面。笔者认为，要解决司法实践中的这种冲突，关键在于完善立法，为此建议在刑法中增设单位犯罪自首制度，主要有以下几个方面的考虑：
一、罪行相适应原则所决定。对自然人犯罪后自首的，刑法本着惩办与宽大的原则，规定“可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚”。但刑法中未提及单位犯罪的自首，而规定单位犯罪的条文有一百多条，既然刑法已承认单位犯罪的存在，那么根据罪行相适应原则，对单位犯罪后自首的亦应该从宽处罚。从另外一个角度讲，刑法中自首制度的规定应具有普遍的适用效力，不仅包括自然人犯罪自首，还应包括单位犯罪自首。
二、侦查工作的需要。单位犯罪与自然人犯罪相比，有更强的隐蔽性，因而侦查机关的办案周期更长，难度更大。通过设立单位犯罪自首制度，可促使单位相关责任人员认识到单位的犯罪行为，从而减少侦查机关的工作量和破案难度，节约侦查成本，提高诉讼效率。
三、预防单位犯罪的需要。随着市场经济的发展，单位犯罪在短时期内有上升的趋势。如何控制、预防单位犯罪的发生，单纯依靠刑罚打击无法起到预期的效果，应对单位犯罪加以区分，对具有自首情节的单位犯罪，应从宽处罚，体现宽严相济、惩教结合的立法精神。从而在打击犯罪的同时，教育、争取了绝大多数，达到法律效果和社会效果的统一。
根据以上分析，笔者认为，我国现行刑法可在其进一步完善的过程中，将单位犯罪自首制度补充进去，对单位犯罪后自首的，可对单位或直接负责的主管人员、其他直接责任人员从宽处罚。南通市经济技术开发区人民检察院
中国法院网
张杰